Образец трудового договора с главным бухгалтером 2020 год скачать бесплатно

Судебная практика по подобным случаям не единообразна. Так, существуют прецеденты отказа работодателю в возмещении финансового ущерба даже при зафиксированной в трудовом договоре ответственности бухгалтера и доказанной вине. Читайте также: Трудовой договор с главбухом: разбираем по составу Например, в 2015 году Московский городской суд отказал в выплате, несмотря на то, что отчетность была не подана вовремя именно главбухом и организация была за это оштрафована. Работодателю пришлось самому оплачивать штраф Апелляционное определение Мосгорсуда от 18.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Трудовой договор с директором по совместительству Форма трудового договора Ответим на вопрос: в какой форме заключается контракт? Трудовой договор 2020 года образец скачать можно в нашей статье составляется в письменной форме в двух экземплярах. Каждый экземпляр подписывается директором и сотрудником. Один передается работнику, второй хранится у нанимателя. В знак получения экземпляра сотрудник должен поставить личную подпись на документе, хранящемся у работодателя. Если работник приступил к труду с ведома работодателя, контракт считается заключенным, даже если не был оформлен в письменном виде.

Образец трудового договора с главным бухгалтером — и образец трудового договора с главным бухгалтеромможно скачать бесплатно. 8 января Дополнительное соглашение к трудовому договору в году. Скачать шаблон трудового договора с главным бухгалтером в формате Word В "Пакет Кадровика" включены образцов документов по кадрам >>. Образец составления трудового контракта с главным бухгалтером и Уникальная возможность скачать документ себе на компьютер в В договоре очень детально описаны основные обязанности работника Это бесплатно.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Трудовой договор с главным бухгалтером образец бланк Опубликовано Юрист-консультант Почти в каждой фирме работает главный бухгалтер. В законе указано, что принимать на данную должность и освобождать от нее может только директор организации. Заключаем трудовой договор правильно С каждым работником той или иной компании должен быть заключен трудовой договор, не исключение и главный бухгалтер. Заключается он на строго обозначенный, срок, так и на неопределенный. В бюджетных организациях, то есть таких, которые получают денежные средства от государства, отдел кадров помимо прочего руководствуется специальными Рекомендациями по заключению договора. На самом деле, если внимательно изучить данный документ, то можно прийти к вполне закономерному выводу о том, что Рекомендации по большей части просто дублируют ТК нашего государства.

Трудовой договор с главным бухгалтером: образец 2019

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание, что Предприятие является. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава Положения Предприятия. Работник подчиняется непосредственно Директору Предприятия. Возглавляемая главным бухгалтером бухгалтерия Предприятия является самостоятельным структурным подразделением и не входит в состав какого-либо другого подразделения.

При исполнении своих непосредственных трудовых обязанностей Работник вправе: устанавливать служебные обязанности для подчиненных ему работников с тем, чтобы каждый работник знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение; требовать от всех подразделений, служб и работников Предприятия в части оформления финансово-хозяйственных операций первичных документов и их представления в бухгалтерию или на вычислительную установку, введения первичного учета; согласовывать назначение, увольнение и перемещение материально ответственных лиц кассиров, заведующих складами и др.

Прием и сдача дел при назначении и освобождении главного бухгалтера оформляется актом после проверки состояния бухгалтерского учета и достоверности отчетных данных.

Акт утверждается Директором Предприятия. Работник является полноправным членом трудового коллектива Предприятия, участвует с правом решающего голоса в деятельности его общего собрания конференции. Работник вправе высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности Предприятия. Работник имеет право в случае необходимости знакомиться с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия, коллективным договором и трудовым законодательством.

Работнику гарантируется беспрепятственное осуществление права на объединение в профсоюз. Дискриминация Работника в режиме рабочего времени и времени отдыха, оплате труда и других существенных условиях работы по причине его участия в профсоюзе не допускается.

Все затраты по этому подпункту возлагаются на Предприятие. На Работника не могут быть возложены обязанности, связанные с непосредственной материальной ответственностью за денежные средства и материальные ценности. Работник не вправе получать непосредственно по чекам и другим документам денежные средства и товарно-материальные ценности для Предприятия.

За добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение месячной нормы рабочего времени Работнику гарантируется выплата должностного оклада в размере рублей в месяц. Должностной оклад повышается в зависимости от индекса стоимости жизни, определяемого законодательством. Работник имеет право на получение по результатам своей деятельности различных надбавок, доплат, премий, других вознаграждений в соответствии с системой оплаты труда, действующей на Предприятии.

Работнику устанавливаются следующие вознаграждения по результатам работы за месяц квартал по следующим показателям и в размере:. Работнику выплачивается вознаграждение по результатам работы за год в размере рублей. Работнику устанавливается нормированный ненормированный рабочий день. Месячная норма рабочего времени составляет. Нормальная продолжительность рабочего дня не должна превышать 8 4 часов в день.

Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочего дня оплачивается в двойном размере за каждый час. Время начала и окончания рабочего дня, а также перерыва для отдыха и питания определяется Правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия и распоряжения Директора. Нормальная продолжительность рабочей недели, как правило, не должна превышать 41 20,5 час в неделю. Переработка сверх нормальной продолжительности рабочей недели оплачивается в двойном размере за каждый час.

Выходные дни предоставляются Работнику в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка Предприятия. Допускается по мере необходимости переработка сверх нормальной продолжительности рабочего времени, но при этом продолжительность рабочего времени за учетный период месяца не должна превысить нормального числа рабочих часов часа.

Ночным считается время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Работа в ночное время оплачивается в полуторном размере. Работник имеет право на ежегодный основной отпуск продолжительностью календарных дней.

В зависимости от результатов работы ему может быть предоставлен дополнительный отпуск. К ежегодному отпуску выплачивается материальная помощь в размере рублей.

Работник в период действия Контракта подлежит социальному страхованию и социальному обеспечению в соответствии с действующим законодательством о труде и социальном обеспечении. При постоянной утрате трудоспособности инвалидности в результате несчастного случая на производстве работнику выплачивается дополнительно к установленному законодательством единовременное пособие в размере окладов.

В случае инвалидности по болезни или в результате несчастного случая, не связанного с производством, Работнику выплачивается единовременное пособие в размере окладов. В случае смерти Работника в период действия контракта его семье выплачивается дополнительно к установленному законодательством пособие в размере окладов.

При временной утрате трудоспособности работнику оплачивается стоимость лекарств и платных услуг медицинских учреждений, в размере рублей.

Социально-бытовое обслуживание Работника осуществляется руководством Предприятия в соответствии с решением общего собрания трудового коллектива и за счет средств, направляемых на эти цели. Главный бухгалтер несет наравне с Директором Предприятия ответственность за следующие нарушения: нарушение правил и положений, регламентирующих финансово-хозяйственную деятельность; нарушение сроков представления месячных, квартальных и годовых бухгалтерских отчетов и балансов соответствующим органам.

Изменение условий контракта, его продление и прекращение возможно по соглашению сторон в любое время. По истечении срока Контракта он прекращается. Это правило не распространяется на случаи, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения.

В этом случае Контракт продлевается на такой же срок и с прежними условиями. Контракт подлежит расторжению досрочно по инициативе Работника в случае: его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по Контракту; нарушения руководством Предприятия законодательства о труде или настоящего Контракта; других уважительных причин.

Контракт до истечения срока его действия может быть расторгнут по инициативе Предприятия по следующим основаниям: изменения в организации производства и труда ликвидация Предприятия, сокращение численности или штата сотрудников, изменение условий труда и т. При прекращении Контракта по основаниям, предусмотренным в п. При условии прекращения контракта по уважительным причинам наряду с выплатами, предусмотренными действующим законодательством и настоящим Контрактом Работнику выплачивается также единовременное пособие в размере рублей.

Предприятие служит для Работника основным местом работы; Работник принимается на работу на Предприятие по совместительству ненужное зачеркнуть. Трудовые функции, не вытекающие из настоящего Контракта, могут осуществляться Работником внутри Предприятия лишь с согласия Директора Предприятия. Работник не имеет права выполнять по договорам с другими предприятиями и организациями работу, связанную с рекламой и маркетингом, а также заниматься любым другим видом деятельности в иных предприятиях и организациях, если это может нанести экономический или иной ущерб Предприятию.

Не исполнение данного пункта является достаточным основанием для увольнения Работника. Предприятие выплачивает Работнику в течение дней после заключения Контракта единовременное пособие в размере рублей. Пособие не является формой оплаты труда. Предприятие ежемесячно выплачивает Работнику рублей.

Все материалы, созданные с участием Работника и по заданиям Предприятия являются собственностью Предприятия. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего Контакта без обоюдного согласия. Условия настоящего Контракта могут быть изменены только по соглашению сторон. Стороны несут ответственность за выполнение обязанностей по настоящему Контракту в соответствии с действующим законодательством.

Споры, возникающие между сторонами Контракта, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке. Настоящий Контракт составлен в двух экземплярах: по одному для каждой из сторон и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон: Работника и Предприятия, заверенных печатью последнего.

Трудовой договор: бланки и образец

Работник обязан: 3. Выполнять следующие должностные обязанности: - выполнять работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщика и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т. Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в пп.

Образец трудового договора с главным бухгалтером

По настоящему трудовому договору Работодатель предоставляет Работнику работу по должности главного бухгалтера, а Работник обязуется лично выполнять указанную работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работник принимается на работу в бухгалтерию Работодателя. Работа у Работодателя является для Работника основной. Условия труда на рабочем месте Работника оптимальные класс 1 согласно отчету о специальной оценке условий труда от 12. Настоящий трудовой договор заключается на неопределенный срок. Дата начала работы — 06 августа 2018 года. Работнику устанавливается срок испытания продолжительностью три месяца с целью проверки соответствия Работника поручаемой работе. Работник имеет право на следующее: 2. Предоставление ему работы, обусловленной настоящим трудовым договором.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Новые правила бухучета с 2020 года

Трудовой контракт с главным бухгалтером

Скачать бесплатно образец трудового договора с бухгалтером-кассиром Обязательные разделы соглашения Для оформления сотрудничества с любым наемным работником необходимо следовать нормам ТК РФ. Кодекс требует, чтобы образец трудового договора бухгалтера обязательно содержал информацию: о длительности сотрудничества срочный контракт или бессрочный ; правах и обязанностях сторон; месте и режиме работы; размере зарплаты и условиях ее выплаты с учетом ст. Особенности контракта Остановимся на должности принимаемого сотрудника. В определенных законом случаях бухгалтера необходимо проверять на соответствие профессиональному стандарту. В частности, в Приказе Минтруда РФ от 21.

Трудовой договор с главным бухгалтером и другими специалистами бухгалтерии

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно. Заключая настоящий контракт, Работник принимает во внимание, что Предприятие является. Исполняя свои непосредственные трудовые обязанности в соответствии с настоящим Контрактом, Работник будет исходить из Устава Положения Предприятия. Работник подчиняется непосредственно Директору Предприятия.

Трудовой довогор с главным бухгалтером

Скачать трудовой договор с бухгалтером Должность главного бухгалтера является одной из ключевых позиций практически в каждой организации. Такой специалист традиционно является вторым лицом после директора и относится к руководящему составу. При оформлении трудового договора с ним необходимо не просто выполнить требования статьи 57 ТК РФ , в которой приведены общие особенности для таких контрактов, но и предусмотреть важные моменты, которые присущи этой должности. Условия контракта с главным бухгалтером В трудовых договорах, которые работодатели подписывают со своими работниками, должны быть строго определенные условия, но их разрешено дополнять в зависимости от должности и специальности сотрудника. При приеме на работу главбуха в контракт включите дополнительные условия, не противоречащие требованиям ТК РФ.

Трудовой договор: бланки и образцы

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работники-иностранцы 2020: налоги, штрафы, трудовой договор
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. taostylsandre

    НЕ ПЛОХО"

  2. Вадим

    Полностью согласен

  3. Зинаида

    Очень познавательно. Спасибо.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных