Нужно ли делать дополнительное соглашение при смене фамилии

И тут начинается Петрова — это Иванова? Достаточно ли в этом случае издать приказ о том, что с такого-то числа Иванову считать Петровой в связи с регистрацией брака? Нужно ли заключать с работницей дополнительное соглашение к трудовому договору в связи с изменением фамилии? О том, как сделать это правильно, вы сможете узнать из данной статьи. Изданию приказа предшествует подача работником заявления с просьбой внести изменения в документы. Подача заявления — целесообразный шаг.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Темы: Кадровый документооборот Совместители Как оформить кадровые документы при изменении фамилии сотрудника, нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии порекомендует статья. Вопрос: Сотрудник работает в организации по основному месту работы и по внутреннему совместительству. Сменил фамилию. Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов? Ответ: По вопросу Как правильно оформить изменения, два приказа по каждой должности или одним приказов?

ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ №1 личность гражданина при вступлении его в различные правоотношения. Потому как, имхо, перемену фамилии можно рассматривать в двух аспектах - как гражданское. Нужно издать приказ или дополнительное соглашение? всего на основании свидетельства о браке она сменила фамилию, копию данного документа. Что при этом нужно учитывать, как правильно оформить соглашение, когда заключается дополнительное соглашение, а также образец самого.

Приказ об изменении фамилии: образец

Нужно ли заключить с сотрудницей дополнительное соглашение к трудовому договору, чтобы изменить фамилию в личной карточке. Сотрудница сменила фамилию в связи с вступлением в брак В этом случае прежняя фамилия просто аккуратно зачеркивается одной чертой чтобы в дальнейшем ее можно было прочесть без особых затруднений , а сверху вписываются актуальные данные. Все изменения следует заверить подписями сторон работника и работодателя. Эти изменения надо сделать на обоих экземплярах трудового договора. Использовать второй, резонно считающийся менее трудоемким, вариант: заключить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии.

Вход на сайт

Нужно ли при смене фамилии заключать дополнительное соглашение к трудовому договору Опубликовано пользователем Valeratal "Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2009, N 12 Вопрос: Сотрудница, выйдя замуж, изменила фамилию. Нужно ли в этой ситуации заключать дополнительное соглашение к трудовому договору? Ответ: В соответствии со ст. В первой части трудового договора сведения представляют собой положения, устанавливаемые на основании документов, представленных работником паспорт, водительские права или заменяющий их документ или имеющихся у работодателя учредительные документы, устав.

Условия трудового договора вырабатываются сторонами и поэтому являются не чем иным, как соглашением работника и работодателя. В соответствии со ст. Существует трактовка, что изменение фамилии, имени, отчества является недостающими сведениями к трудовому договору и данное изменение необходимо вносить непосредственно в текст трудового договора.

Однако до наступления изменений сведения о сотруднике уже были в тексте договора, в который нельзя вносить правки, как это делается, к примеру, в трудовой книжке.

Поэтому правильнее было бы издать приказ по основной деятельности организации, в котором было бы указано, что с такой-то даты изменились персональные данные сотрудницы, а ответственным структурным подразделениям отделу кадров, бухгалтерии внести изменения во все учетные документы.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец

Поиск на сайте Оформление доп. Оформили приказ на смену фамилии, но бухгалтерия настаивает на оформлении доп. Подскажите, пожалуйста, действительно есть ли необходимость оформления доп. Ответ: Согласно ст. Это является сведениями о сторонах трудового договора, а не его условиями.

Смена фамилии сотрудника, работающего по совместительству

Алматы Приказ об изменении фамилии работника образец Смена фамилии сотрудника влечет за собой внесение изменений в кадровую документацию. Какими документами должен руководствоваться работодатель в данном случае и как составить приказ об изменении фамилии работника, расскажем в статье Приказ об изменении фамилии работника Смена фамилии одним из сотрудников в основном сотрудницей в связи с замужеством в компаниях влечёт за собой внесение изменений в кадровую документацию, например, в трудовой договор, трудовую книжку, личную карточку сотрудника и др. Смену имени, фамилии, отчества работника следует рассматривать как изменение персональных данных работника. Кроме того, вносятся также изменения в трудовую книжку. Но обо всём по порядку. Изменение персональных данных работника Порядок работы с персональными данными работников. Персональные данные — это сведения, относящиеся к определённому или определяемому на их основании субъекту персональных данных, зафиксированные на электронном, бумажном и или ином материальном носителе.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Правила города": как оформить новые документы после смены фамилии - Москва 24

Надо ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении фамилии?

Когда сотрудник вправе сделать смену фамилию? Меняют фамилию обычно женщины при заключении официального брака: издавна принято, что супруга переходит на фамилию мужа. Но нередки случаи, когда мужчина при вступлении в брак решается взять фамилию супруги если у жены она более благозвучная или более благородная , такие перемены в личных данных не противоречат законодательству. Число смен никак не ограничено. Какой идеей не руководствовался бы сотрудник, этот его поступок влечет корректировку кадровых бумаг ст.

Оформление доп.соглашения при смене фамилии к трудовому договору

Кадровые действия в ситуации, когда работник сменил фамилию, имя, отчество Светлана Волохович, юрист Новую фамилию работника надо занести в трудовой договор контракт , трудовую книжку, личную карточку и другие кадровые и бухгалтерские документы. Кроме того, важно не забыть переоформить для работника и иные документы. Предлагаем ознакомиться с процедурой оформления кадровой документации в этой ситуации. В связи со сменой фамилии работника а может быть, и имени придется вносить изменения во многие документы. Но чтобы на то появились законные основания, устного сообщения работника недостаточно. Нужны письменные доказательства.

Трудовой договор: изменяем фамилию допсоглашением: образец Актуально на 5 апреля 2017 Сотрудница компании обратилась с заявлением, в котором просит поменять ее фамилию в документах предприятия на новую. Как отразить изменение фамилии в трудовом договоре с работницей? Что указывать в дополнительном соглашении к трудовому договору и нужно ли его вообще заключать? Остановимся на этом вопросе подробно и приведем образец.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как изменить фамилию работника в трудовом договоре - Елена А. Пономарева
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Любомир

    Эх: Ну что сказать? Автор, как всегда, на высоте. Респект! Мне понравилось все, особенно начало. Улыбнуло. Конечно, найдутся сейчас критики, которые будут говорить, что такого не бывает, что это все придумано и так далее. А вот я с удовольствием почитал, да и друзья мои почитали - все в восторге.

  2. Юлий

    Автор прострели себя коленку

  3. Юлия

    А кряк от всего этого счастья есть у кого? Или я что-то совсем не догнал?

  4. Сусанна

    Блеск

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных