Не платят зарплату беременной

На работу пришел исполнительный листь удержание 50 процентов от зарплаты, т. На иждевение двое не совершеннолетние дети и третьем беременна. Перевели на легкую, зарплата стала меньше. Когда я уйду в декрет отразится ли на декретные выплаты?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Куда жаловаться на задержку зарплаты? Куда жаловаться на невыплату расчета при увольнении? Куда жаловаться на невыплаты за больничный? Куда жаловаться на невыплату пособия по беременности и родам? Куда жаловаться на невыплату пособия по уходу за ребенком?

Обязан ли работодатель выплатить беременной сотруднице зарплату и пособия, если деятельность предприятия приостановлена. Не выплатили зарплату беременной сотруднице при увольнении выплатили средний заработок. Единственное, что платили бы вам только по белой. Можно ли не платить зарплату беременной, если она не ходит на работу? Могут ли с официальной зарплаты перевести на черную, я беременная?

Не платят зарплату беременной

Могут ли беременную понизить в должности и уменьшить заработную плату? Автор: Многих работающих беременных женщин интересует вопрос, может ли работодатель понизить их в должности, ведь многих не просто понижают, но и урезают в связи с понижением заработную плату. Давайте вместе заглянем в закон и посмотрим, законны ли такие действия работодателя? Имеет ли право работодатель понизить беременную женщину в должности и урезать зарплату? Здесь не имеет значения, беременная женщина или нет, в статье 72 ТК РФ прямо сказано, что изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде.

Зарплата беременным

На работу пришел исполнительный листь удержание 50 процентов от зарплаты, т. На иждевение двое не совершеннолетние дети и третьем беременна. Перевели на легкую, зарплата стала меньше.

Когда я уйду в декрет отразится ли на декретные выплаты? Здравствуйте, Татьяна! Взыскание не может быть обращено на детские пособия в соответствии с ФЗ "Об исполнительном производстве". Статья 101 ФЗ "Об исполнительном производстве" Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание вам в помощь.

То есть алименты не высчитывали пол года. И можно ли уменьшить их размер, так как я сейчас беременна и меня уволили и его доход является единственным источником для существования? Уменьшить размер взыскиваемых алиментов невозможно. Добрый день. Единственный вариант написать заявление на снижение процентов судебному приставу-исполнителю.

Приложите документы, подтверждающие тяжелое материально положение. Но это маловероятно. У плательщика алиментов есть обязанность, установленная законом сообщать о перемене места работы. Если откажут, можете хотя бы написать заявление на ненадлежащее исполнение судебным приставом исполнителем своих обязанностей.

Если он действительно полгода не предпринимал никаких мер к установлению места работы, так хоть премии лишат его. Я вышла с декрета после трех лет, теперь я узнаю что беременна придется мне уходить через пять месяцев. Будут ли мне платить и сколько если у нас зарплата 24000. Добрый день! Будут платить в общем порядке. Скорее всего суммы ну будут разительно отличаться от ранее выплачиваемых Вам сумм в предыдущем декрете , так как Вы не отработали нового периода для расчета пособий.

Образовался долг за ипотеку т. Банк не идет на компромис в квартиру вложен мат. Капитал в квартире 2 несовершеннолених и это единственное жилье. Дочь беременная и должна родить но куда принести ребенка и где прописываться.

Пользуйтесь пока что квартирой, прописывайте ребенка там. Банк не обязан Вам идти ни на какие компромиссы, если иное прямо не установлено договором. То что жилье единственное - Вас не спасет от изъятия квартиры, если будет расторгнут договор, к сожалению. Надо платить по графику платежей. Если у Вас есть письменный отказ банка в предоставлении реструктиризации, то есть основания обратиться в суд с иском об обязании банка к этой процедуре - 18.

Как будут действовать мфо. У меня много долгов в нескольких организациях. Общая сумма 200 тыс. Если дело доведут до суда у в квартире своя доля только 1. Со мной прописан ребенок 4 года. Я беременна. Скорок в декрет. Удерживать с зарплаты оф. Части они много не поимеют. Я скоро в декрет. Будут списывать с декретных? И как вообще будет происходить если каждая контора в суд подаст.

Несколько судов? Будет ли учитываться пред. Контора что она уже урезает у меня? С декретных нет. Обращение взыскания на них согласно статье 101 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" далее: Закона не допускается. Кредитор подаст в суд заявление о вынесении судебного приказа. Вы его вправе отменить. Потом иск в суд. Вы вправе там сбить неустойку и штрафы со ссылкой на статью 333 ГК РФ ввиду их явной несоразмерности нарушенному обязательству.

Подайте заявление о признании Вас банкротом в арбитражный суд по месту жительства с документами из Федерального закона от 26 октября 2002 г.

N 127-ФЗ "О несостоятельности банкротстве ". Но нужно будет уплатить госпошлину 300 рублей, внести вознаграждение фин. У меня такой вопрос. Я ушла в просрочку и не смогла оплатить кредить 2-банкам.

Так как ушла с работы и 3 месяца не работала, теперь официально работаю, только беременна 2-месяц, первый месяц должна получить зарплату. Вот вопрос банки сразу заблокируют мою карту. Вы можете написать заявление на работе, в котором укажите, что хотели бы получать заработанную плату в наличной форме. Такая ситуация. Устроилась по трудовому договору с июля 2018 года машинистом крана будучи беременной. О беременности документ не предоставляла.

Сейчас на больничном. Зарплата "белая" только минималка, остальное "черными" за июль еще ничего не получала. Юридический адрес фирмы в другом регионе. Какие документы и куда предоставить, чтобы меня не обманули и перевели на лёгкий труд? Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае чтобы вас перевели на легкий труд необходимо предоставить справку о беременности из женской консультации и направление врача.

Год назад была беременна и в мае 2017 взяла в Тинькофф карту с лимитом 30 т. На что то понадобились до зарплаты ещё далеко было. Потом забыла... Там и штрафы и пени набежали.. Можно это избежать.. Слышала еще что можно основной долг погасить..

Если Вы получили кредит в состоянии беременности, то это не является основанием для освобождения от долговых обязательств. Надо смотреть документы.. Беременность, это не причина для аннулирования договора кредита. Если после списания остается меньше прожиточного минимума, то можно обратиться с заявлением к приставам с требованием уменьшить сумму взыскания по исполнительному производству.

Закрыть или списать долг по кредиту-невозможно. Возможно отсрочить или рассрочить уплату. Реструктуризовать кредит. Однако в любом случае придеться платить. Может чуть меньше но не намного. Согласно федерального закона от 2 октября 2007 года N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". При исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. До семидесяти процентов удерживается в случае взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением.

Указанный перечень является исчерпывающим и расширенному толкованию не подлежит. Алименты на содержание бывшей супруги в указанный перечень не входят. Согласно частям 2, 3 статьи 99 Закона об исполнительном производстве при исполнении исполнительного документа нескольких исполнительных документов с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов; указанное ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением.

В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. Меня приняли на работу на должность медицинского регистратора, у меня мед. Добрый день, Анастасия. Согласно статье 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, возможно только по взаимному соглашению, которое составлено в письменном виде.

И не имеет значения - беременны Вы или нет, без Вашего согласия и письменного соглашения Вас не имеют право понизить. Так же стоит иметь ввиду, что всем беременным женщинам, на основании выданного медицинского заключения и при подаче ими заявление, работодатель обязан снизить нормы выработки, нормы обслуживания или беременная женщина переводится на другую работу при которой исключаются воздействия вредных производственных факторов, но после перевода на другую должность, за работником сохраняется его прежний средний заработок, который он получал на предыдущей должности, то есть при переводе на другую должность, где беременная женщина не наносит урон своему здоровью, прежний средний заработок сохраняется.

Желаем Вам удачи! Я сеичас беременна. У меня еще двое детей но они не его.

Не выплатили зарплату беременной сотруднице при увольнении

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили? Многие, конечно, продолжают так думать, основываясь на общественных стереотипах, примерах знакомых, неуверенности в возможности выкроить время и на работу, и на детей, или на личном неверии в благодушность своего работодателя. А то и — просто на незнании, имеют ли право уволить беременную женщину. Однако, если разобраться в законодательстве, становится не так страшно.

В каких случаях выплачивают средний заработок беременной

Аноним обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру!!! Михайловский Юрий Иосифович 28. Если решить этот вопрос с работодателем в ближайшее время не удастся, то можете обратиться с Заявлениями в Государственную инспекцию по труду Вашего региона, Прокуратуру и в Суд госпошлиной не облагается , можете ссылаться на свидетельские показания. Все Заявления можно направить заказными письмами с уведомлениями. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора , об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях бездействии работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Права беременной женщины на работе

Проблемы в трудовой жизни

Viktoriya Kochetkova , эксперт 18 января 2013, 07:22 0 Добрый день, Ольга! Знаете, что сделайте для начала, для начала обратитесь к начальнице в письменном виде - заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения. Где укажите, что вас вынудили беременную уволиться по собственному желанию кстати, когда вы уволились дата? Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение беременной женщины или женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет Необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам - наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов. И так как у вас есть на руках документальное подтверждение того, что вас довели до увольнения, то вы требуете выплатить вам полностью положенные деньги при увольнении - заработную плату за два месяца работы, компенсацию отпуска при увольнении ст. Кстати, что касается налоговой, СЭС, если у вас есть что им сообщить, то это тоже нужно будет использовать, если директор упрется и не пойдет на сделку, чтобы выплатить вам все деньги.

Задержка зарплаты беременной сотруднице

Беременные работницы Сотрудница предъявила работодателю справку и медзаключение о беременности. Нужно изменить условия ее работы. В каких случаях начинают платить средний заработок беременной. Беременную сотрудницу нужно освободить от работы за компьютером или сократить время такой работы. Также придется снять с нее некоторые другие нагрузки. Однако работодатель обязан сохранить за сотрудницей стандартный заработок, то есть платить оклад и премии. Средний заработок беременной начинают платить только в нескольких случаях.

Права беременных женщин на работе: Что нужно знать, чтобы их не нарушили?

.

Могут ли беременную понизить в должности и уменьшить заработную плату?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Куда обращаться если не платят зарплату
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Климент

    Жаль, что сейчас не могу высказаться - тороплюсь на работу. Но освобожусь - обязательно напишу что я думаю.

  2. paibutpcom

    самая круть!)

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных