Если две записи в трудовой с одним номером

Но, вы верно указали, что для этого потребовались бы справки с предыдущих мест работы. А если таких записей несколько, то это перегрузит саму трудовую книжку исправительными записями. Способ: Сами записи действительны и содержат достоверную информацию, с чем вы согласны. В этом случае ошибку в нумерации можно исправить еще одним способом: Вы открываете свой блок вносите полное и сокращенное наименование организации.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 417
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 929

Принят 13. Да, Вы должны признать первую запись недействительной, а далее внести верную запись. Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" 1. Общие положения 1. Записи дат во всех разделах трудовых книжек производятся арабскими цифрами число и месяц - двузначными, год - четырехзначными. Например, если работник принят на работу 5 сентября 2003 г.

2. Зачеркивание ранее внесенной записи возможно лишь в Вкладыш к трудовой книжке оформляется в том случае, если в а на следующей строке ставят порядковый номер новой записи и дату приема на работу (п. Теперь у немя две записи под одним номером (скажем в трудовой. Заполнение трудовой книжки: основные правила Если буквально подходить к соблюдению правил, то такой подход не является в графе 1 ставится порядковый номер записи;; в графе 2 указывается дата. Если за время работы работника наименование организации изменяется, трудовой книжки в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2.

«Кадровая азбука»: если в трудовую книжку закралась ошибка

Не расстраивайтесь. Это дело поправимое. В данной статье мы расскажем вам, как именно исправляют неправильные или неточные записи в трудовой книжке. Читайте внимательно! Поэтому неверных или неточных записей в трудовой книжке быть не должно. А если вдруг ошибка все-таки закралась в записи этого важного документа? Как ее исправить?

Исправляем в трудовой книжке неверные или неточные записи

Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца п. Как видим, типов образования немало, а строка для внесения соответствующих сведений лишь одна.

Как же сделать записи в эту строку? От девятиклассника до кандидата наук. Вполне допустимо, что молодой человек начал трудовую деятельность в 16 лет, имея на тот момент основное общее образование девять классов средней школы , и через некоторое время стал кандидатом наук.

Вписать все сведения об образовании в данную строку не удастся, поэтому рекомендуем сделать запись только о полном образовании. Однако если сотрудник настаивает, можно отразить сведения и о незаконченном образовании. Работник предъявил два диплома. Если у сотрудника одно образование, проблем при заполнении соответствующей строки не возникает. А как вносить записи, если образований несколько — среднее профессиональное и высшее или два высших?

Поясним на примерах. До этого момента он не вел трудовую деятельность. Необходимо оформить ему трудовую книжку, учитывая, что работник предъявил два диплома: — об окончании колледжа среднее профессиональное образование ; — института высшее образование. Какую запись об образовании следует сделать на титульном листе его трудовой книжки? В этом случае следует указать сведения только о высшем образовании.

Обратите внимание: если в двух дипломах одинаковая специальность, ее наименование указывается однократно. В пункте 2 статьи 6 Федерального закона от 22.

Возможны ситуации, когда работник, начинающий трудовую деятельность, к моменту первичного трудоустройства уже имеет два высших образования. Рассмотрим пример. Запись будет одна — высшее профессиональное. Если сотрудник за время работы в вашей организации получил еще одну степень, запись об этом вносится в строку через запятую: Образование : среднее профессиональное, высшее профессиональное Сведения о профессии и специальности Профессия или специальность?

После получения начального профессионального образования приобретают профессию. Специальность присваивается после окончания среднего профессионального или высшего учебного заведения. Списки профессий и специальностей утверждаются постановлениями Правительства РФ.

Как правило, профессия подразумевает конкретный вид деятельности, а специальность — это направление, сфера деятельности. Например, делопроизводитель, механик, водитель, сборщик часов, лаборант — это профессии. Ядерная физика, математика, информатика, делопроизводство — специальности. Записи в трудовой книжке будут выглядеть следующим образом: Образование:начальное профессиональное, среднее профессиональное Профессия, специальность : делопроизводитель, делопроизводство Профессия специальность или квалификация?

Несмотря на то что в документе об образовании информация о профессии специальности всегда присутствует, запись в трудовой книжке зачастую отражает квалификацию работника. Советуем обращать внимание на формулировки в дипломе. Грин о приеме на работу на должность старшего бухгалтера.

Ранее она нигде не трудилась. Решением государственной экзаменационной комиссии от 26 июня 2008 года А. Специальность — бухгалтерский учет, контроль и анализ хозяйственной деятельности, квалификация — экономист.

Как уместить длинную запись? Если название специальности, указанное в дипломе, многословно, допустимо заполнить несколько строк, а запись сделать мелкими буквами:.

ЗАПИСИ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ. ЗАПОЛНЕНИЕ СВЕДЕНИЙ

Лицам, не завершившим освоение основной образовательной программы высшего профессионального образования, выдаются академические справки установленного образца п. Как видим, типов образования немало, а строка для внесения соответствующих сведений лишь одна. Как же сделать записи в эту строку? От девятиклассника до кандидата наук. Вполне допустимо, что молодой человек начал трудовую деятельность в 16 лет, имея на тот момент основное общее образование девять классов средней школы , и через некоторое время стал кандидатом наук.

Как быть, если нарушена нумерация в трудовой книжке работника?

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника, подтверждающим его стаж и характер выполняемой работы ст. Она не должна содержать неправильных или неточных записей. От записей в трудовой книжке зависит право работника на льготы при назначении пенсий, выплаты за выслугу лет, дополнительный ежегодный отпуск ст. Поэтому при ее заполнении важно не допускать ошибок. Исправленные сведения о приеме, увольнении, переводах на другую постоянную работу, награждениях и поощрениях должны полностью соответствовать тексту приказа распоряжения. Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей. Ошибки, неправильные, неточные или неполные записи, допущенные при заполнении трудовых книжек, нельзя исправлять, зачеркивать, подделывать, подчищать, заклеивать и замазывать корректирующей жидкостью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Записи в трудовых книжках

Даже имеющие большой опыт кадровой работы сотрудники организации не застрахованы от необходимости периодически исправлять некорректно внесенные ими самими или предыдущими работодателями записи. Что уж говорить о небольших компаниях, в которых ведение трудовых книжек поручено не кадровику или иному специалисту по кадровому делопроизводству, а бухгалтеру или осуществляется непосредственно руководителем организации? Кроме того, бывают ситуации, когда приходится дополнять и ранее правильно внесенные записи. Если ваша работа связана с ведением трудовых книжек и внесением в них записей, если вы хотите вовремя до того момента, как сотрудник Пенсионного фонда откажет вам в признании соответствующего стажа обнаружить некорректные записи в своей собственной трудовой книжке и проверить верность вносимых исправлений и изменений, то эта очередная статья нашего цикла о трудовых книжках — для вас!

Изменяем, дополняем и исправляем записи в трудовой книжке

А именно должны вноситься разборчиво, без помарок перьевой или шариковой, гелевой ручкой с чернилами черного, синего либо фиолетового цвета и так далее. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным ст. При этом если работник увольняется по причинам, которые предоставляют какие-либо льготы или преимущества, то, согласно п. При прекращении трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, в трудовую книжку вносится запись об основаниях прекращения трудового договора со ссылкой на соответствующий пункт ст. После внесения такой записи в трудовую книжку согласно п. Если трудовой договор прекращается по основаниям, предусмотренным федеральными законами, то в трудовой книжке делается запись о прекращении трудового договора со ссылкой на соответствующие пункт, статью федерального закона. В том случае, если трудовой договор прекращается с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовой книжке делается запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать какой деятельностью лишен права заниматься.

Заполнение трудовой книжки: основные правила

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Две трудовые книжки
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Ванда

    Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  2. Эльвира

    Давайте поговорим, мне есть, что сказать.

  3. Кира

    афигенно

  4. Регина

    Это должно быть в цитатнике

  5. Лев

    КАК ПО МНЕ, ОДИ РАЗ ПОСМОТРЕТЬ МОЖНО

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных